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我于2015年進入仁和藥業(yè)安徽省區(qū)，當(dāng)初，懷著對未來美好的憧憬和對企業(yè)的無限向往，步入仁和，成為一名地區(qū)經(jīng)理。領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與照顧，使我很快融入到這個大家庭中。入公司以來，作為一名普通的地區(qū)經(jīng)理，耳聞目睹著仁和公司的巨大發(fā)展變化，真切地感受著它的蓬勃生機。???? 通過這近兩年的工作投入，我深深體會到做銷售的不容易，市場的變化讓我們在基層的銷售人員感到茫然。然而，公司在發(fā)展，市場在洗牌，銷售不能停
根據(jù)市場環(huán)境的需要，唯有變化才是永恒的。這是一個真理，沒有什么是永恒不變的。因此，生活在這滄桑世間的我們要學(xué)會調(diào)整。適者生存！善于調(diào)整才能成功，才能生活于這多變的世界，才能有能力在人生的茫途上走得更遠。 現(xiàn)市場連鎖客戶幾乎都自主代理產(chǎn)品經(jīng)營銷售，內(nèi)部品種在延伸瓜分市場份額，我們該怎么應(yīng)對？此時，我們要學(xué)會調(diào)整，應(yīng)著變化調(diào)整自己的思路，而不是所謂的放任自流。個人角度以畫大餅的方式來吸引連鎖，根據(jù)同類
麥克弗林特做了巴菲特的私人飛行員十年之久，還曾為美國四任總統(tǒng)開過飛機，但他仍在事業(yè)上有著更多追求。有一次，他和巴菲特在探討他的職業(yè)生涯目標時，巴菲特讓他去做這么一件事。首先，巴菲特讓弗林特寫下他職業(yè)生涯最重要的25個目標。于是，弗林特花了一些時間，把這些目標寫了下來。然后，巴菲特讓他審視一下這個清單，然后圈出他認為最重要的5個。弗林特也照做了。弗林特現(xiàn)在有了兩個清單。一個是他認為自己職業(yè)生涯最重要
最近總在思考一個問題：究竟要怎樣才能做好工作，成為人才而不是人柴？ 對于這個問題，目前我是這樣認為的：目標要明確，心要穩(wěn)人要勤，態(tài)度要端正。 萬變不離其宗，做什么事情都要努力才能換來成就，而努力的前提是必須要有目標。而作為省區(qū)推廣經(jīng)理，我們努力的目標是什么？ 1.專業(yè)能力的提升：沒有專業(yè)能力的支撐，即使再巧舌如簧，能言善辯，那也只能是繡花枕頭。所以提升自我的專業(yè)水平是必修課! 2.勤奮：勤能補拙，
“吃的苦中苦，方為人上人”，這句話從我記事的時候，就已經(jīng)明白其中的道理，隨著時間的推移我也一直堅信著。仁和總部開始培訓(xùn)的時候，我已經(jīng)做好了一切準備，一定不要怕吃苦，一定不要怕受苦！ 至今為止，我在南京呆了差不多一個月的時間。還記得剛來的時候無助迷茫，我也不知道哪來的勇氣，一人來到這座陌生的城市，剛來的幾天也是各種不適應(yīng)，生活不習(xí)慣，吃住不方便，到處都是陌生的環(huán)境，一個知心朋友都沒有！后來，慢慢的接
自信是我們做事成功的動力源泉，自信是一種力量。 每天開始工作的時候，我們都要暗自鼓勵自己：我是最棒的！我是真的真的很不錯！ 我們每天要用一種必勝的心態(tài)面對客戶和消費者，在推銷商品之前要把自己推銷出去，對自己要有信心。只有把自己推銷給客戶了，才能把產(chǎn)品推銷給客戶；客戶心悅誠服的接愛了你，才能心甘情愿的接受你的產(chǎn)品。良好的心態(tài)是決定一個人做事成本的基本保證，凡事要有誠心，所以我們必須抱著一顆真誠的心，
常常覺得時間不夠用，上班時就像長在凳子上，不停的在用電腦、打電話，問完這邊，回復(fù)那邊，經(jīng)常反思如何提高工作效率，可時間還是不夠用，完不成的工作，經(jīng)常需要加班來做，時間究竟都去哪了呢? 人少與人多的服務(wù)方式要轉(zhuǎn)變，人一多，一個一個也顧不過來。省區(qū)從原來的15人到現(xiàn)在40多人，人數(shù)幾乎是原來的三倍，服務(wù)方式要是還一成不變用老一套保姆式服務(wù)可不行了。 想想近期用得時間最多的是什么事情呢？一個員工離職手續(xù)
首先，要有真誠的態(tài)度。真誠的態(tài)度，是決定一個人做事能否成功的基本要求。作為一名銷售人員，必須抱著一顆真誠的心，誠懇的對待客戶，對待同事。只有這樣，別人才會尊重你，把你當(dāng)作朋友。 銷售員代表的是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，是連接企業(yè)、客戶與消費者的樞紐，因此，銷售員的態(tài)度直接影響著企業(yè)的產(chǎn)品銷量。 其次，我覺得是自信心是一種力量。首先要對自己有信心，每天工作開始的時候，都要鼓勵自己，我是最優(yōu)秀的！我
進入職場后的三到五年是一個容易迷茫的階段，隨著各項工作步入正軌，可能有一些工作是日復(fù)一日年復(fù)一年的在重復(fù)，這就會讓我們產(chǎn)生職業(yè)的倦怠感，甚至迷失自己。而在這個階段也是最應(yīng)該潛心學(xué)習(xí)的階段，只有持續(xù)不斷的去努力提升自己，才能跳出迷茫的圈子，否則將深陷其中，不能自拔。 確定目標是改變的第一步，無論工作還是生活，只要有了方向，你才會為之努力。如果這個目標沒有了，那么也許你所有的努力都將是徒勞。如果你是一
知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。拜訪客戶前的準備是獲得銷售成功的必修課，做到有的放失，取得拜訪的成功。拜訪時的三要素要記牢：1、你的目標；?2、以產(chǎn)品和服務(wù)帶來的“利益”；?3、拜訪時所需要的工具。 首先，拜訪前我們要熟悉客戶的資料，分析客戶現(xiàn)況；我們需要建立客戶檔案，其中包括姓名、電話、職稱、銷售習(xí)慣、個性風(fēng)格、興趣愛好、最佳拜訪時間、對公司產(chǎn)品的態(tài)度。。。。。有了這些檔案可以幫助我們明確目標客戶在哪里
我來到仁和雖然只有短短兩個禮拜的時間，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至—讓我感到加入仁和是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平
培訓(xùn)，心靈不免又起了漣漪,感觸很大，收獲頗豐。盡管之前有想過自己業(yè)務(wù)方面的問題，但還是有所欠缺。這次培訓(xùn)讓我的思維得以擴展，思想得以提升,同時努力發(fā)展的方向更加明確，更加清晰！ 我們銷售人員就是仁和的形象代表，我們掌握的知識層面決定我們在客戶心中的定位，同時也決定仁和在客戶心中的定位，也更加決定仁和在客戶心中的印象及名譽。我們必須用我們的形象來樹立仁和更好的名牌，也有必要得到客戶對我們的肯定。因此
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